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辦公室四個壞習慣有失水準

 辦公室四個壞習慣有失水準
  看看以下有失水準的行為是否令你紅臉:   穿著暴露   在著裝方面即使稍微不注意(比如過短的裙子和透明的上衣)都會影響你作為一個職業女性的形象。 出門上班之前,應該養成習慣在穿衣鏡前認真檢查一下,彎彎腰,伸伸手,並坐下來看自己是否暴露了不應該暴露的身體部位。   上班遲到   “即使上司對你的遲到行為沒有多說什麼,那也不表示她對此毫不在乎。”   《職場禮儀》一書的...



職場女人,該向男人學什麼

 職場女人,該向男人學什麼
  女性在職場中的成就。為什麼總是無法與男姓並駕齊驅?不是專業能力高下有別,而是思維方式多有差異。長期由男性主導的職場環境中,男性建立了專有的職場遊戲規則。女性要分半壁江山,不妨從瞭解男性的職場遊戲規則開始,試著像男性那樣思考和行事:   1、直接要求   女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心裡真正的要求。   在職場中,當提案遭到主管退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有...



反對「自殺式」低就

 反對「自殺式」低就
  根據CHR可銳職業顧問調研中心五年來對職業人的調查顯:75%的人因為沒有完全體現出競爭力的優勢,而在跳槽中受挫,由此願意低就,但卻導致職業生涯發展受阻,企業無法接納,使自己找工作難上加難。因為低就背後給企業留下的職業污點現象無法抹滅,使企業認為這個人是有問題的而不敢任用。   目前職場低就包括三個方面,職位低就,身價低就、職場低就,無論哪一種低就都等於“自殺式”行動...



警惕斷送職業生涯的心理陷阱

 警惕斷送職業生涯的心理陷阱
  每個人在職場中都有著這樣或那樣的模式,而有些心理行為模式卻會讓一個才華橫溢的人也難脫失敗的命運!不管是高級主管還是基層員工,在你努力邁向成功之前,需要檢視一下自己,填平職業生涯上的心理陷阱,為自己的成功鋪平道路。   美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士,通過多年調研,歸納出以下這些阻礙職場人士發展的有缺陷的職場心理行為模式。 ...