職場心理學 | 陽光心靈咖啡網

 



身在職場,怎樣成為一個正常的工作狂?

 身在職場,怎樣成為一個正常的工作狂?
現代大城市的職場男女在高速發展的經濟社會中扮演著越來越重要的角色,他們鮮明地代表了一種生活狀態。在他們的工作中或生活中都充滿了競爭與快節奏,而這不可避免地出現了越來越多的工作狂。 據國外媒體報道,谷歌副總裁瑪麗莎•梅耶爾稱通常她每週工作90個小時,要開60個會議。在谷歌工作早期,她每週工作130個小時,這是要通過對什麼時候淋浴什麼時候趴在桌子上睡覺形成策略實現的。 為什麼她...



特勞特:世界級營銷大師談培訓

 特勞特:世界級營銷大師談培訓
算命和培訓有什麼不同?營銷中“定位”理論的發明者、營銷大師傑克?特勞特在2006年對美國式培訓的總結,聽起來好像是在說中國式算命。 “先是找到那些缺乏安全感或者覺得不幸福的人。給他們的問題提供一個答案,要用聽起來智慧無比、實際上含混不清的語言來包裝你的建議。要承認這是個糟糕的世界,不過不需要他們做實質性的改變就能解決。” 也就是說,解決方案要簡單易行。就像...



中國女性生育前後職場調查報告

 中國女性生育前後職場調查報告
調研採用網絡調查的方式,共收取全國5800餘份有效問卷。 調查結果如下: 一、86.88%的女性表示生育後職場生活發生了改變 在本次智聯招聘聯合寶寶樹共同發起的調查顯示,86.88%的女性表示在生育以後自己的職場生活發生了改變,其中有52.56%的人表示發生了明顯的改變。調查中,認為自己職場生活與以往沒有不同的僅佔13.12%。另外,調查中86.08%的男性表示妻子的職場生活在生育後發生了變化,有51.90...



成為領導者:1/3由基因決定,2/3由經歷和環境決定

 成為領導者:1/3由基因決定,2/3由經歷和環境決定
能否成為一位領導人不僅僅是個人所做的選擇,也不只是父母的培養或者學校的教育所能實現的結果。在一定程度上,這既取決於你的DNA,更取決於你的成長經歷和環境。 領導者是天生的,抑或是後天培養的?經常有人問到這個問題,但令人奇怪的是對此問題的研究甚少。生物學在決定領導力特質時扮演了什麼角色呢?新加坡國立大學管理和組織系積極投入到這個既令人激動又相對新穎的領導力研究領域—&mdash...



李開復:怎樣領導聰明人

 李開復:怎樣領導聰明人
創新時代,人才的重要性毋庸質疑。然而,那些真正才華橫溢、創意無限的員工卻讓老闆又愛又恨。倫敦商學院教授羅布•戈菲說:“如果說聰明人有一個共同特徵的話,那就是他們都不想被人領導。他們知道自己的價值,而且他們希望你也知道。要記住,這些有創造力的員工根本不認為自己應該被誰領導。只要他們眼裡還有你,你就算成功了!” 哈佛大學醫學院的心理學家史蒂文•貝格拉斯則指出...



放手讓剛畢業的孩子找工作的八個建議

 放手讓剛畢業的孩子找工作的八個建議
又是一年畢業季,每天每夜都是典禮和慶祝活動。但是聚會結束之後,許多應屆生就會感覺到經濟放緩這一現實的殘酷。針對應屆生的勞動力市場正在轉好,但這並不意味著找到一份工作會更快更容易。 越來越多的大學畢業生發現自己沒有工作或者工資太低,並再次與父母住在了一起。起薪低,租金高並且要還大學貸款迫使許多年輕人回家鄉找工作。當然,父母想要幫助他們的孩子度過一階段,但是年輕人想保持自己的獨立...



傳統行業的熱門職位與朝陽產業的普通職位怎麼選?

 傳統行業的熱門職位與朝陽產業的普通職位怎麼選?
又是一年畢業季,這時候雖然大多數學生都確定了未來幾年的方向,但是他們往往經歷過選擇職業還是行業的糾結,甚至很多畢業生與職場新人至今還在迷茫。向陽生涯職業規劃師龐博分析:22歲至24歲是人生最重要的職業探索期,在這段時間找到一個準確的方向至關重要,將直接決定今後發展順暢與否。 案例:傳統行業的熱門職位與朝陽產業的普通職位怎麼選? 馬先生去年畢業,做了一年的銷售工作,他想換一個更好的...



生活,需要一份好工作

 生活,需要一份好工作
沒有物質的生活是空腹的,而沒有精神的生活是空洞的。這句話深刻地給我們闡釋了物質和精神的重要性。很多人一味追求物質,卻成為了沒有靈魂的行屍走肉;也有更多人,執信著精神的純潔,卻窮困潦倒。如果我們能找到一個平衡的契合點,這一切就會迎刃而解。 ? ? 一份好工作,可以激起人的高漲情緒,讓精神世界得到滿足,繼而有意願努力工作。如果能在工作中有了忘我的投入,物質回報自然會源源不斷。然而在大...



初入職場不久的你——寫給朋友的一封信

 初入職場不久的你——寫給朋友的一封信
婷: 距上次見面至今,不知經過了多少個時光。聽聞你要來福州的消息,令我喜憂參半。明明相見在即,卻又害怕離別時的不捨…… 廈門,對於我來說,是一個陌生的城市,而在這個城市中唯一讓我感到不陌生的就是——身在廈門的你。雖無法親眼目睹你在那裡的生活,卻也能在網路中窺視一二。還有你揮灑在那裡的汗水,在那裡默默流下的眼淚以及你甜甜的笑容和常伴你左右的泡麵…… 你在我心中是個堅強的女孩,但同時又是...



穩定的焦慮:事業單位人員的去留抉擇

 穩定的焦慮:事業單位人員的去留抉擇
事業單位就像一座圍城,城外人想進去,城裡人卻羨慕「外面的世界真精彩」。想有所成就,在事業單位真的很難實現:能力上過得去,人際關係卻難以打開局面;混個溫飽養家餬口倒還成,但想要賺大錢掌點權難如登天;想要放棄,看看這旱澇保收的福利和雷都打不動的穩定,難以割捨……這樣的「甜蜜」讓人憂傷,這樣的穩定讓人焦慮,一眼就看到頭的職場生涯,沒一點勁頭可拚搏可爭取了,彷彿離退休也不遠了。今年國...