裁員如休妻 韋小寶咋壓縮人力成本 | 陽光心靈咖啡網

 

A-A+

裁員如休妻 韋小寶咋壓縮人力成本

2011年05月31日 職場心理學 暫無評論 閱讀 28 ℃ 次

  其實,與其想著到底要裁掉誰,不如去想我們應該要留下誰。

  裁員,多種多樣,沒有對或錯的區分,只有適合不適合對待。這不禁讓我想到了金庸筆下的韋爵爺,《鹿鼎記》的主人公韋小寶,他的七個老婆各個美艷絕倫,但性格及其背景卻形色各異,如果必須對其進行選擇,小寶又該何去何從呢?而她們在現代職場中又代表著哪類員工呢?“合適”這樣一個觀點,不僅婚姻適用,職場亦是同理。故本文中,我將借韋小寶休妻這樣一個問題,淺析一下公司裁員。

  用現代職場的語言來釋讀,蘇荃曾經是韋小寶的上司,有才幹,有能力。蘇荃無論是教主夫人,還是韋小寶的大老婆,都非個人情願,卻也同樣以視保護丈夫、令他愉快為做妻子的職業道德。在現代職場中,蘇荃的角色就是企業高級主管,精明幹練,高學歷、有能力、有經驗,也有較高的收入和地位。工作中,勤勉努力,在其位謀其政,也隨時有被挖走的可能。理智,跳槽時義無反顧,為了生存仍然會對下一個公司忠心耿耿。

  性格心思有些隱晦複雜,劇中方怡一次又一次欺騙韋小寶,記得韋小寶曾經想過,如果自己死了,那些老婆回來殉情,想方怡是不可能的。方怡的最大特點是淺薄的背叛,如果放到現代職場中,方怡這個角色並不高明。大到為了自己的利益可以出賣公司,小到因為私人情感不忠於職守。這樣的員工有著足夠的敏感,能夠準確無誤地感受到外界環境的變化,同時調整自已作出反應以適應。儘管有著相對較好的職業技能和工作能力,但仍然讓企業無法安心留用,即使不得已留用,也會時時膽戰心驚。

  在韋小寶所有的女朋友或妻子之中,沐劍屏肯定是最為天真純潔的一個,對男女之事幾乎是一無所知,而對世間風塵則又是一塵不染。這樣的角色放在職場上,就是剛走出校門的大學生,忠於工作,忠於企業,沒有工作經驗,卻有著無限的熱情,有著一顆純粹為工作付出的內心。沒有一定的工作閱歷,好比一張白紙,沒有固定的格式,卻有著無限的空間。

標籤:【愛情】【職場】【社會】

相關資源:





給我留言