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預測未來的最好方式:去創造它

2018年04月29日 人格心理學 暫無評論 閱讀 19 ℃ 次

(文/Ayelet Baron,譯/貞的旋律)

大多數人接收的教育是等待被發掘。當我們被挑選作為委員會、運動隊和受歡迎團體的一員時價值感激增。如果你在一個大的組織裡面上班,當被挑選成為公司重要項目的一員時,你會有種成就感。你會確定自己地位重要並且足夠的優秀。

我們會築造起許多面牆來阻止自己變得優秀。因為在我們被困住時,我們就會建造起不必要的界限阻擋自己。我們不會吹噓沒有用的東西。被困住也是事出有因。我們想要一份新工作,卻不接觸那些可以幫助自己的人。我們一次又一次的使用自己的方式。許多人喜歡隨波逐流。他們期望被發掘,閱讀領導所閱讀。他們等待即將發出的清單去哪裡吃飯,去哪裡旅遊,或者買一些酷的物品。隨大流或者被批准的東西是不是對我們都有好處呢?

當你一直繁忙的時候,很難具有創造性並且「找時間」去做最重要的事情。我們總是傾向於讓自己繁忙和不堪重負狀態,因為這樣自己會感覺到有所成就。這就會使我們困在即將去做關於自大的清單和劃去已完成任務的快樂體驗的路線當中去。我們總是忙於此事,然後我就在想有時候是不是可以簡單的停下來,敲打一下自己的心靈中什麼是有價值的?

定期地不去做項目,並且決定不去做一些事,是讓自己解脫的一種方式。有些人冒險並且知道如何開始和結束,而恰恰是這些人獲取了很大成功。遠離會幫助我們接近真正重要的東西。

從不同的觀點觀察你現在所做的事情是一個關鍵。我們都需要停下來多做呼吸來問自己一些能夠更進一步創造未來的問題。從現在開始,一年以後在你要完成的重要事情當中哪些是你想要去做的?

你可以創造你所需要的東西,但是你要明確目的

「人人都去做」或者「這就是我們一貫所為」的回答不是對策。我不是說你需要創造一套繁文縟節的過程。而是要動作迅速,確保通過尋找到最聰明的可以幫助你的人來實施你的決策,因為與人建立聯繫不易。有很多人不是想尋找另一份「工作」,但是會很高興與你在某一個項目上與你合作。

對於如何變成我們所需要變成的那種人而維持現狀,我很是討厭。我就一直在想像新的更好的方法來勇往直前。當今,我們有機會通過不斷嘗試追求新的工作與生活方式。維持現狀稱此為創新並且把它置於人們需要追隨的過程中間。當人們可以自由思考時創新就來了。創新需要預料之外與未經批准的文化氛圍。

知道你的目的只是你旅途中的一部分,這還需要勇氣來解決問題。剛開始幾次的時候你可能失敗。但是如果你不嘗試的話,會怎麼樣呢?在你的組織、生意或者人生中需要熱情解決的大問題是什麼?

我將失敗僅僅看作是不嘗試。嘗試總是讓我更加接近目標。要說有什麼區別的話,是什麼在阻礙你?你知道你的目的是什麼嗎?我想聽一下你想要創造什麼。

標籤:【預測】【未來】【創造】【積極】【行動力】

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