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職場應會自我安慰 合理宣洩有益健康

2012年05月26日 人格心理學 暫無評論 閱讀 22 ℃ 次

  

  快節奏的都市生活,激烈的職場競爭,令身處其中的人們無時無刻不承擔著巨大的壓力。長此以往,那些不愉快的消極情緒,若得不到及時排解,超過一定的負荷就會破壞人的心理平衡,引起心理疾病。心理專家建議,職場中人應學會對壓力合理宣洩,以調控不良情緒。只有保持樂觀的情緒,才有利於人的身體健康。

  本期專家 河北省人民醫院心理科主任倪愛華

  學會自我安慰

  人在職場,難免有情緒低落時,這個時候就要學會自我安慰。河北省人民醫院心理科倪愛華主任建議大家不妨試試 “酸葡萄式”和“甜檸檬式”。

  “酸葡萄式” 即吃不到葡萄就說葡萄是酸的,是指人們想要卻得不到的東西,就故意說它不好。這種看似消極的做法,對情緒調節、平衡心態有著積極的意義。倪主任說,對於想得到而又不可能得到的東西,不妨像《伊索寓言》中的狐狸一樣,想像一下它是酸的然後放棄。而對於自己擁有的東西,多想一想它的好處。人有一個弱點,總是不珍惜自己所擁有的,而目光總是盯著自己沒有的東西,從而憑空生出很多煩惱。所以,適當的放棄是非常必要的。

  “甜檸檬式”是指人們對自己擁有的東西,相信它是最好的,並真心地接納和認同。倪主任建議大家在情緒不好的時候,要學會從積極的方面暗示自己。每天早晨,如果對自己說的第一句話是:“沒勁,又要上班”,這一天很可能就真的沒勁了,因為你已經給自己定了一個情緒的基調。要針對自己的不足,設計一些積極的語言來暗示自己。如情緒低落的人,經常對自己說“今天心情不錯”“我今天感覺很好”;容易憤怒的人,可以暗示自己“我要冷靜些,發怒是解決不了問題的”。另外,可以改變一些行為以調節情緒,例如:改變面部表情,對自己微笑,改變行走姿勢,抬頭挺胸,昂首闊步等。

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